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陜煤集團召開工會一屆十七次全委(擴大)會暨慶“三八”女職工工作表彰會
作者: 薛若蘭 來源: 時間:2019/3/11 8:57:15 點擊:2600

3月5日下午,陜煤集團召開工會一屆十七次全委(擴大)會暨慶“三八”女職工工作表彰會?;嵋櫓饕撾袷腔毓?span>2018年度工會工作,安排2019年工會主要任務,表彰“八項行動”示范單位、“十大杰出巾幗標兵”及女工工作先進集體、先進個人,進一步統一思想、提高認識,充分發揮廣大職工和工會組織在實現集團公司追趕超越高質量發展目標中的重要作用。

陜煤集團黨委委員、工會主席李向東,工會副主席楊永紅、女職委主任石秀云及集團工會一屆委員,所屬各單位工會主席、副主席、女職委主任,受表彰的示范單位、先進集體和先進個人代表等參加會議?;嵋橛杉毆せ岣敝饗饈髁種鞒?。

李向東在會上作了講話。他指出,2018年集團工會各項工作取得了顯著成效,呈現出十大新亮點,予以充分肯定。他強調,2019年工會工作要圍繞“當好群團組織排頭兵,力爭陜煤工會多項工作走在全省全國前列”這個目標,強化“作為”意識,提高“能為”本領,找準“善為”路徑,以理論武裝新境界維護核心,以建功立業新貢獻服務中心,以維權服務新成效凝聚人心,以深化改革新突破提振信心,整體推進集團工作上臺階、創品牌。

就貫徹省總工會十四屆二次全會精神,做好今年集團工會工作,他講了五點意見:一是各級工會組織要進一步提高政治站位,強化政治責任,保持政治定力,涵養政治品格,提升政治能力,不斷增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是2019年要繼續以創新推進“八項行動”為抓手,繼續發揮聯系廣泛、熟悉產業、直通基層優勢,發揚特色,探尋規律,扛起新時代工會組織使命擔當。三是各級工會組織要通過運用互聯網、大數據、云計算、人工智能等先進信息技術構建工會智能化服務體系,為職工提供普惠性、便捷性服務,不斷增強工會工作動力活力。四是各級工會組織要按照主動維權、依法維權、科學維權的要求,想職工所想、急職工所急,為職工做好“十件實事”,解決好職工最關心、最直接、最現實的問題,最大限度增加職工獲得感幸福感。五是各級工會要以加強工會基層黨組織建設為基礎,以黨的紀律建設為重點,以加強干部隊伍建設為抓手,以加強作風建設為保障,打造高素質專業化工會干部隊伍,不斷提升吸引力、凝聚力、戰斗力。

陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在會上致辭。他首先代表陜鋼集團及1.8萬名干部職工向大會的順利召開表示熱烈的祝賀。他表示,陜鋼集團將圍繞集團公司工作總體思路和主要任務,全面貫徹落實集團公司“兩會”精神,緊盯總體戰略目標和全年目標任務,進一步提高經濟運行質量和效益,深化內涵式發展,加快高質量發展步伐,奮力譜寫追趕超越的新篇章。

楊永紅作了工會工作報告。報告全面回顧了集團公司工會2018年的新作為和工作成效,對2019年工作提出新要求。報告指出,2019年要繼續堅持全面依靠職工辦企業方針,堅持以職工為中心的工作導向,堅持以創新為動力的工作方法,緊盯集團高質量發展目標,深化“八項行動”,打造“三會四強”工會干部隊伍,讓職工智慧在知情參與表達監督中得到升華,團結動員職工在推動企業高質量發展中展現新作為。

吳樹林就深入學習傳達和貫徹落實好這次會議精神提出要求:一要迅速傳達貫徹會議精神,在學習領會中抓好貫徹,在貫徹落實中加深認識,切實增強新時代工會組織的使命感和責任感;二要認真學習借鑒兄弟單位間的好做法好經驗,結合本單位實際分析現狀、找出差距,明確目標、制定措施,大力推動各項工作創新開展;三要以本次會議為新的起點,奮發進取、開拓創新,團結動員廣大職工為實現集團公司高質量發展的宏偉目標再創佳績、再立新功。

會議對陜煤集團工會“八項行動”21家示范單位、陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標兵”、2017-2018年度女職工先進集體、先進個人、“五好文明家庭”進行了表彰。

會上,榆北、澄合、黃陵、陜鋼、開源、彬長等6家示范單位工會圍繞“八項行動”作了視頻經驗交流,展播了集團首屆“十大杰出巾幗標兵”先進事跡,書面審議了《集團工會2018年度經費審查工作報告》《集團工會女職委工作報告》,并表決通過了《會議決議》。(薛若蘭)

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